福利厚生 - 医療法人社団こころみクリニック

こころみクリニックでは、
ワークライフバランスの実現と、
医師が働きやすく活躍できる環境づくりに
取り組んでいます。

学会サポート

年学会参加費＋半日有給の手当てが年2回まであります。
（演者の場合は別途規定有）

全常勤スタッフを対象に年2回まで1回2500円までの懇親会費のサポートがあります。

法定に則った産前産後休暇を取得できます。安心して出産育児に専念してください。また復帰後の職場復帰も全力でサポートしています。

充実した賞与制度で、医師の貢献に報い、成果に応じた賞与を支給しています。

能力や実績に応じて報酬が向上します。
医師の成長を重要視し、スキルの向上とクリニックへの貢献に伴った昇給制度を導入しています。

通勤の負担を軽減するため、交通費を全額支給しております。医療に専念していただくため、通勤にかかる費用は全てサポートいたします。

医師の健康と感染症予防を重視し、毎年のインフルエンザ予防接種を奨励しています。また、予防接種にかかる費用を助成する補助金制度を設け、医師が安心して働ける環境づくりを推進しています。

医師の皆様と人生の節目を共有するために、慶弔見舞金をご用意しております。一人ひとりの大切な人生の瞬間に、心から寄り添い、ご支援させていただきます。

自費サービスの割引と保険医療の自己負担減免の制度があります。

TMS専属医が育児中の勤務をバックアップします。複数診療体制で業務負担を軽減します。また復帰後のスムーズな職場復帰支援など、個々の状況に合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。

医師の皆様に対して健康や年金に関する保障を提供しています。
医師が働き始めると同時に、迅速な健康保険や厚生年金保険への加入が可能ですので、安心してご勤務いただけます。

医師の長期的なキャリア形成を促進する制度です。スキル向上をバックアップし、医師の成長をサポートします。外部セミナーの助成も行っており、幅広い知識とスキルの向上が可能です。

医療業界でご活躍中の方をご紹介いただき、その方がこころみクリニックに入職された際に、ご紹介いただいた方に対して報奨金をお支払いする制度です。

健康診断と人間ドックの受診費用を負担し、医師一人ひとりが健康に配慮できるよう心掛けています。皆様の健康状態を充実させ、安心してお仕事に専念できるようお手伝いさせていただきます。

美容意識の向上と働きやすさを両立させ、美容に対する意識を高めながら働けるようにサポートを行う、魅力的な福利厚生です。

医師が仕事と子育てを円滑に両立できるよう、託児所・保育施設の利用にかかる費用の一部を補助する制度をご用意しております。また、託児施設の紹介や勤務時間の調整など、お子様の保育に関する相談も承っております。医療の現場でお仕事をする中で、家庭との調和を大切にできるよう、お手伝いさせていただきます。